goryachikh_aa однозначно - Да. Вы не уточнили - какое обучение по ОТ Вас интересует. Обучение по ОТ - обучение требованиям охраны труда (программа А, программа Б и программа В), обучение пользованию СИЗ и обучение оказанию первой помощи. Перечень работ повышенной опасности (при их наличии) определяет Работодатель. Перечень СИЗ требующих обучения в виде инструктажа или отдельного обучения - определяет Работодатель. Перечень работников, которых необходимо обучить оказанию первой помощи - определяет Работодатель. Но! Тут надо помнить требование ТК РФ об обязанности Работодателя обеспечить оказание первой помощи пострадавшему работнику. И обучение работников оказанию первой помощи (а это и оказание первой помощи другому работнику и оказание самопомощи - см. Ст.31 ФЗ об охране здоровья граждан). Если Вы для себя определяете, что вашим работникам нет необходимости проходить обучение - то будьте готовы аргументировать данное решение в т.ч. прописать в ваших ЛНА).