Спецодежда является собственностью организации и подлежит возврату. Следовательно, при получении новой спецодежды работники обязаны сдать ту, у которой срок носки уже истек.
Обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб закреплена в ст. 238 ТК РФ.
Если работник не согласен возместить стоимость не возвращенной им спецодежды, вопрос следует решать в судебном порядке.
Необходимо разработать локальный акт с правилами выдачи и возврата спецодежды, а также корректно заполнять карточки учета СИЗ
Работодатель вправе взыскать с работника при увольнении стоимость спецодежды, но только в случае, если работник сам не вернет ее.