Ева1654
у Вас путаница произошла, давайте разбираться.
знакомит с работой на оборудовании и т.п., то есть, назовем ее, профессиональная стажировка
открываем 2464 п.25: Стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.
Потом проводится квалификационный экзамен и делается приказ о допуске к самостоятельной работе, программа и экзамен содержат информацию и вопросы по охране труда (тут же и проводим проверку знаний по старому 1/29).
Зачем упоминаете 1/29? Раздел III Постановления 2464.
И вот в чем сам вопрос, подскажите, правильно же понимаю что это две разные стажировки по 2464. Кадры его там по производству стажируют, мы ему проводим обучение по ОТ и назначаем стажировку по ОТ.
Нет, не правильно. Это та самая стажировка.
стажируют по производству, а по ОТ стажировку я могу ему поставить только после обучение по ОТ
Как Вы понимаете в таком случае саму цель стажировки? Что такое стажировка по ОТ и стажировка по производству? Чему можно учиться на практике на производстве, если это будет условно стажировка не производственная, а по ОТ? Это как?
И у нас в ПГТ бывают такие случаи, работник увольняется 1 числа месяца, а 30 числа приходит обратно просится. его трудоустраивают на то же место, и профессиональную стажировку не ставят (он потом просто приходит на проверку знаний по ОТ). Так как он на этой должности 5 лет отработал, чему ему стажироваться.
Где такое сказано? Сами придумали?)) Новый трудовой договор, значит он новый сотрудник. Всё сначала.
А если например его должность в перечень стажировки по ОТ включена, кадры ему не проводят стажировку, как это указать?
Сначала спросить их устно, чем руководствуются. Следующий шаг - писать служебки со ссылками на ЛНА и 2464.
Прошу помочь, или подсказать где можно посмотреть подобные ответы, сама не могу разобраться.
Для начала изучите 2464. Прочитайте на несколько раз, примерьте на себя, выделите текстовыделителем нужное, а что не касается вас - прям вычеркните сразу. Иначе мозг замыливается, каждый раз видишь это как новое.
А вот на этом этапе, примерив на себя, задавайте нам тут вопросы уже более детально, применительно к конкретной ситуации, а не абстрактно