Здравствуйте. У нас идет оценка профрисков и чуть позже после заключения договора и начала проведения РИСКОВ, руководство начало изменение структуры подразделений (какие то подразделения меняет, какие то должности переименовывает, что-то упраздняет) приказ о переформировании еще не вышел, поэтому, что конкретно меняется непонятно, но риски то идут...
Как потом выкручиваться? Приказы делать о том, что считать действительными эти карты в связи с тем, что например рабочее место не изменилось?