Ситуация следующая: Работник был направлен в командировку. Успешно добрался, заселился в номер отеля для проживания. В итоге, находясь в этом номере отеля, в свободное от работы время, не на территории работодателя, вступил в конфликт с другим посетителем, в результате чего получил ножевые ранения ладони левой руки. Была вызвана скорая, оказана помощь. Будет ли это считаться несчастным случаем или нет? ведь он оказался в этой командировке по поручению работодателя, хоть и не исполнял никаких обязанностей, в момент получения травмы, а находился на отдыхе в свое свободное время? и как подстраховать себя, какие документы оформить?