Вы правы, статья 187 не распространяется на обучение по охране труда. Но обучение по охране труда входит в трудовые обязанности работника, а значит мы должны время обучения оплачивать. Каким образом нигде не регламентировано. Мы прописали, в своем локальном акте, положения об оплате, примерно такое...что работнику направленному на обучение по охране труда с отрывом от производств в образовательное учреждение, в табеле учета рабочего времени , на основании приказа, ставиться код "Об" и оплачивается по среднему заработку.