c
Форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда, устанавливаются работодателем (п. 81 Правил обучения).
Минимальный период планирования 1 год (это периодичность обучения по программе 46В).
Максимальный срок между плановыми обучениями - 3 года (все остальные виды обучения, кроме инструктажа на рабочем месте).
Чтобы планировать сроки, нужно знать срок текущего обучения и уже от него отсчитывать следующее. Таким образом, планирование по факту будет в горизонте 6 лет, как минимум, с делением по годам.