Каким документом установлены обязанности отдела кадров вести журнал по выдаче направлений на медосмотр-периодич., предвар, психиатр.осв-е?
Нет государственного НПА, возлагающего эти обязанности на ОК. Вы можете прописать это в своем ЛНА + сделать приказ о назначении ответственных пофамильно.
Отслеживание фактич.прохождения МО? Получение заключит.акта по МО? Ведь прием на работу ОК должен быть после положит.заключ. МО?
У нас отслеживают кадры, сотрудник проходит МО, получает в мед.организации на руки заключение, звонит в ОК, приходит на трудоустройство. Естественно, принимают только в случае положительного заключения.
Должен ли он прикладываться к приказу?
Я храню все заключения о предварительном МО в отдельной папке + веду список, кто и когда прошел, чтобы не пропустить потом предварительный