Поделитесь опытом, расскажите плюсы/минусы. С журналами вечная проблема по подразделениям. То забудут, а потом вписать нельзя уже нормально, то лишнего напишут.
Есть те, кто ведет не журнал, а личную карточку прохождения обучения?
Реутова Юлия такая же беда, но с 1 сентября, хочу попробовать ввести листы регистрации инструктажа, периодичность 1 раз в 3 месяца, В каждое подразделение выдать по листу провести инструктаж, и оставить его до начала следующего инструктажа. Как раз удобно отслеживать по началу времени года)) попробую так.
С журналами вечный кошмар кошмарный... Отконтролировать 700 подразделений почти невозможно. Почти каждый новый директор подразделения испортит журнал (не знаю почему они сразу лезут туда, не ознакомившись с прикреплёнными правилами ведения). У них сначала идет 20 мая, потом 2 февраля, потом позапрошлый год...