Наталья Бирина Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит упоминания о должностной инструкции, хотя должностная инструкция является неотъемлемым инструментом регулирования трудовых отношений.
Должностная инструкция является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности (см. письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31.10.2007 N 4412-6 "Корректировка должностных инструкций").
Нормативно не установлен порядок пересмотра или внесения изменений в должностные инструкции.
Таким образом, порядок пересмотра и изменения должностных инструкций должен быть установлен работодателем самостоятельно.
На 1 марта 2022 года каких-либо изменений НПА, влекущих за собой необходимость пересмотра указаных Вами инструкций не происходило.