Ирина2054 Самый простой вариант, чтобы не лишать людей гарантий, поговорить с кадрами о том что бы не вводили новые должности, а назвали по старым где уже есть 3.1.
В соответствии с 426 ФЗ, у Вас есть год для того чтобы провести СОУТ на новом месте, в трудовом договоре можно ничего не писать в графе условия труда, сослаться на 426фз, а после проведения СОУТ сделать доп. соглашение