А ЗАЧЕМ? Обычно работодатель не обязан издавать отдельный приказ на прохождение флюорографии (ФЛГ) сотрудниками. ТЕМ БОЛЕЕ, что Работодатель должен обеспечить прохождение ФЛГ только в определённых случаях:
1) При обязательных медосмотрах. Это прописано, например, в Приказе Минздрава РФ от 28.01.2021г. №29Н. КОГДА ДЕЛАЕТСЯ ОБЩИЙ ОРГПРИКАЗ НА ПРОХОЖДЕНИЕ МЕДОСМОТРОВ.
2) Если периодическое обязательное прохождение флюорографии установлено отраслевыми нормативными правовыми актами в зависимости от сферы деятельности организации или по новому, с 1.09.2025 года, приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 11 апреля 2025 г. N 190н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И СРОКОВ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫЯВЛЕНИЯ ТУБЕРКУЛЕЗА"
3) Как говорится, к слову: Если, не дай бог, введён режим ЧС по туберкулёзу. Тут уже в адрес работодателя направляется распорядительный документ за подписью главного врача территориального подразделения Роспотребнадзора.