Реутова Юлия Не нужно проводить, такова позиция ГИТ, хоть в РФ, хоть в другой стране. Но ведь директору на служебную машину по законодательству РФ для управления авто оформляется путевой лист (в частной компании не знаю). В путевом листе указывается ФИО водителя. А вот если условно «директор» попадает в ДТП и получает травму. Как доказать что он водитель? И на каком основании директор выполнял функции водителя? Соответственно это должно быть отрегулировано как то, в контракте (трудовом договоре), в положении предприятия о прохождении мед осмотров условно .... Все таки мед. осмотры необходимо проводить (для своего предприятия поддерживаем такую позицию) , чтобы затем не решать «ребусы», как это организовать уже другой вопрос.
