Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Оформление проверки знаний сотрудников в форме тестирования?

Елизавета

Здравствуйте! Поделитесь, пожалуйста, опытом проведения проверки знаний по охране труда. На предприятии столкнулись с тем, что составлено 2 протокола проверки знаний на сотрудника по программам А, СИЗ, ОПП и В(=2 разные даты). На одном листе 2 бланка с ответами (один по программам А,СИЗ, ОПП, а другой-по программе В). Дата тестирования в бланке ставится одна, то есть получается, как будто сотрудник сдает два тестирования в один день. Как Вы проводите тестирования? Наверное, было бы правильнее, если бы мы разделили бланки и на одном листе сделали А, СИЗ, ОПП, а на втором листе В.

Алим Хасанович

Елизавета Уважаемая Елизавета! ВАм же Минтруд постановлением 2464 и своими по сути рекомендациями развязал руки в части объединения программ обучения и соответситвенно протоколов проверки знаний, дав при этом ориентир, что такая программа должна быть во временном прмежутке не менее 40 часов!. Я, например, провожу и протоколирую по каждой программе обучения, мне так удобнее и нагляднее и всё четко, без мешанины, прописывается и в реестр на сайте Минтруда. А как экзаменовать работников тоже выбор за Вами. Можно по старинке по билетам, можно, как я и делаю, онлайн-тестированием, который я разработал в конструкторе тестов.
В люом случае, итог один: это фиксация результатов проверки знаний в протоколе проверки знаний.
Единственно рекомендую не проводить проверку знаний в один день со всеми работниками и по всем программа обучения, включая и программу В.
Это сразу показывает формальный подход к экзамену, а что вероятнее а был ли вообще экзамен...
Всем зорошего вечера и безопасной работы!

Владимир Беликов

1). В НПА не указано, по скольким программам охраны труда работник может сдавать проверку знаний в один день. 2) В Минтруде считают, что если в рамках одного обучения работники прошли обучение и получили знания сразу по двум программам, результаты допустимо зафиксировать в одном протоколе: письмо Минтруда РФ от 19 декабря 2023 г. N 15-2/ООГ-5399.

Ирина Сергеевна

1 или 2 разных протокола - это решать только Вам. Как удобно, так и делайте. Сразу скажу, что у меня 1 протокол на все программы обучения.