Раздел СУОТ:
8.12 Информирование работников. Этот процесс включает в себя следующие процедуры:
ознакомление работника с условиями трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка, с требованиями должностной инструкции (при приеме на работу и далее в случае внесения изменений);
ознакомление работника с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах (при проведении вводного инструктажа по охране труда и далее по завершению СОУТ в течение 30 дней);
ознакомление работника с информацией о существующих профессиональных рисках (картами рисков) и их уровнях (при проведении вводного инструктажа по охране труда и далее ежегодно по окончании процедуры оценки профессиональных рисков);
ознакомление работника c инструкциями по охране труда, перечнем выдаваемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты, требованиями правил по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя (при проведении вводного, первичного, повторного инструктажа по охране труда и далее в случае внесения изменений);
размещение на официальном сайте Общества сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда (по завершению СОУТ в течение 30 дней);
обеспечение доступа работников к нормативным правовым актам, содержащим требования охраны труда, справочным материалам, размещенным на общесетевом ресурсе;
размещение актуальной информации в уголках по охране труда;
размещение наглядной агитации и пропаганды соблюдения требований охраны труда в производственных помещениях;
обмен информацией с применением систем аудио, видеосвязи, программ электронного документооборота, электронной почты;
демонстрация презентационных материалов (слайдов), обучающих видеороликов по охране труда.