spoeple я бы на Вашем месте вообще ни куда просто так не ходила. в последнем заключении указано, что нужно пройти обследование через пол года? вот РБТД и должен выдать Вам направление на внеочередной МО в мед. организацию с которой у них заключен договор на прохождение МО.
Идёте и сдаёте всё , что нужно.
Вы не обязаны показывать результаты ваших исследований РБТД,
Ни в отделе кадров, ни в охране труда скорее всего нет врача . И они не могут решать - допустить Вас до работы по результатам исследований, или нет.
Это может решить только врач- профпатолог!
Только он может сделать заключение можете ли Вы с Вашими состоянием здоровья работать в на Вашем Р.М.
У нас был случай, работник на гемодиализе. 1гр. инвалидности. его должность предполагала выполнение работ на высоте. направили на МО, предварительно сообщили в мед.центр, что работник с 1гр. Там он сдал анализы, прошёл обследования. Профпатолог запросил у него выписку из его амбулаторной карты. Он всё принёс , и ему дали допуск к работе на 6 месяцев. Указали, что повторный МО через 6 месяцев. через 6 месяцев мы его опять направляли на МО. Всё тоже самое.
потом он просто сам уволился.
Если, честно ,то я бы на Вашем месте обратилась в государственную инспекцию труда.