snusmumrikatoss средства подмащивания подразделяются на различные типы, в том числе и вышка-тура и леса стоечные приставные. Вышки-тура в большинстве случаев однотипны. Но есть нюансы. Наша охрана труда идёт к тому (или почти пришла), что у работника кроме профессионального образования, обучения по охране труда должны быть и некоторые специфические виды обучения. Это не ОТ с внесением в Реестр Минтруда и не допобразование с внесением в ФРДО. Это вот всякие ДОПУСКА к выполнению специальных видов работ - допуска в газоопасные места, допуск к работам по сборке и разборке лесов, допуск к работе на высоте связанный с обрезкой и удалением деревьев, допуск к управлению подвесной люлькой (несчастный ни туда и ни сюда "работник люльки"), допуск к управлению ПС с ДУ и другие виды специальных работ требующих наличия у работника специфических знаний и умений. Я уверен, что внятно даже Минтруп не ответит. Найдите приемлемые курсы за приемлемую стоимость. Но учтите, что обучение по принципу "утром деньги, а вечером стулья" НЕ ДАЕТ работнику АБСОЛЮТНО НИ-ЧЕ-ГО! И вся безопасность на объекте, где работают работники, обученные по "упрощённой" схеме - дутая. Нет безопасности. И не факт, что при расследовании, работник желающий восстановить справедливость и компенсировать вред на лечение и содержание не скажет, что "А нас не учили, нам корочки дали и сказали можно работать. Про риски и опасности, про монтаж и демонтаж нам не объяснили". И на чьей стороне будет суд? Есть компромисс,не вполне законный - обучить по упрощенке,а затем обучить во время стажировки ДОЛЖНЫМ ОБРАЗОМ. Тогда и у работника что-то в голове будет и вам чуть спокойнее спать. Лично мы учим. Не всех, но есть люди обученные в бригадах. 2 группа по высоте при наличии опыта от 1 года желательна. С 1-й можно, при соблюдении некоторых условий.