В картах,например, спецоценки указывается наименование должности, профессии или специальности работника в соответствии со штатным расписанием организации, утвержденным работодателем, и соответствующий код должности, профессии или специальности согласно квалификационным справочникам, утверждаемым в установленном порядке. Следовательно, если в штатном расписании указана должность «Оператор линии», такое же наименование должно быть указано и в карте спецоценки..... Да и под соответствующим номером......