Здравствуйте уважаемые коллеги!
Поделитесь пожалуйста опытом, как вы считаете нужно фактически ознакамливать работников с ЛНПА по охране труда?
Как конкретно в вашей организации это происходит.
Примеры ситуации:
1.Работник устраивается в Организацию.
2.Разработано положение, регулирующее проведение работ повышенной опасности (иной вопрос).
3.Работник переведён на другую должность.
Не совсем понимаю как это всё закруглить в систему.