Добрый день. Такая ситуация, что при устройстве на работу, работники посещают только отдел кадров. Вводный инструктаж заменила на листы, который отдел кадров дает заполнить. Так же сделала лист в котором расписываются с ознакомлением с различными распоряжениями, нормами, картами СОУТ и ОПР. Туда же добавила строку с ознакомлением с ИОТ. Достаточно ли этого или нужно что бы работники все таки расписывались в листах ознакомления с инструкциями?
Я уже вытащила эти листы отдельно и дала папку с ними в кадры, но эти листы от инструкций теряют, не записывают при приеме. И получается полнейшая каша.
Да, было бы идеально, если бы работники приходили ко мне или меня звали бы с документами в кадры, когда принимают работника, но так не получается ни как