Кто-то ему напел, что можно срубить с конторы, по моему опыту — собираешь объяснительные, которые должны быть ну очень подробные, этак листа на 2, подтягиваешь свидетелей, чем больше, тем лучше, со всех такие же объяснительные, с непосредственного начальника тоже берешь, короче, коллектив, в котором он работал, должен напрячься не по-детски, ну и инструктажи в связи с НС по полной. Коллектив должен чувствовать свою ответственность за травматизм (одного хитрого), хотя как были раздолбаями, так ими и останутся!!!