Rostov161 . А так две недели летом беру и остальное по году размызваю,
По сути тоже самое. Даже если нет напряжения в организации в данный период времени - максимум отпускают на 2 недели.
Последние два года получается брать как раз летом две недели. Сказать, что это крайне мало - ничего не сказать. Неделя - куда то съездить/слетать в небольшое путешествие. Другая неделя - подбить какие то личные/домашние дела.
Еще недельку брал во время осенних каникул школьников 🙂
Осень, сил нет. Как раз время просто поспать.
И вот еще 16 дней накопленных лежит с последних двух лет, а уже новый "накопительный" год начался.
Но это еще что, у некоторых моих коллег по 50-60 дней накопленных... Вроде как то стали двигаться в этом направлении, чтобы люди отгуливали отпуска. Но в итоге получается, что спустя три дня отпуска начинают дергать настолько, что приходится выходить на рабочее место.
Думал бы это издержки небольшого бизнеса. Но видел, как люди спустя те же самые 3 дня отпуска выходили на свое рабочее место в организации, где по 700-800 человек штата и они там в своей области далекой не единственные.
Вообщем затяжной отпуск ныне не в почете видимо.
Хотя смотря какая профессия и какого масштаба организация. У меня родители пол жизни отработали на крупнейшем металлургическом производстве в качестве машинистов. Там знают про дату отпуска на год вперед. И он всегда не меньше 32 дней. С этим все строго.