А в Ваших ЛНА что-нибудь прописано про порядок выдачи-сдачи форменной одежды? В каком-нибудь ЛНА "О дресс-коде"? И там должно быть прописано, что Вам должно быть предоставлено право вернуть форменную одежду без каких-либо удержаний, так как ее износ происходил во время выполнения трудовых обязанностей, т.е. в интересах работодателя....ПО ОБЩЕМУ ПРАВИЛУ: "Вы вправе сдать форму (с отметкой ее приема на складе, с предоставлением копии ведомости о приеме формы). Далее вам следует обратиться в бухгалтерию со служебной запиской о том, что форма вами сдана и принята на складе. В случае удержания денежных средств при расчете вы вправе обратиться с соответствующим иском в суд"..... А вот если сотрудник не может вернуть форменную одежду при увольнении, своими действиями он наносит организации прямой материальный ущерб. В таких случаях стоимость ущерба можно взыскать с сотрудника, в том числе удержать из зарплаты, с учетом установленного ограничения в порядке, предусмотренном статьей 248 ТК РФ.