Добрый день, коллеги! Подскажите, как быть с обучением. У нас на одной территории работают 2 организации и есть руководители которые работают в 2-х организациях. Например начальник производства в одной организации и этот же человек зам.директора по производству в другой организации. Обучение нужно проводить в обоих организациях или можно только по основному месту работы? Раньше мы так и делали и инспектора ГИТ это устраивало. Я читал где-то, что раз разные организации, то и обучение нужно проводить в обоих организациях! Директор считает раз это один и тот же человек, то достаточно по основному месту работы. Как мне его убедить, что нужно обучать в обоих организациях, может кто-то видел где пояснения Минтруда, или я ошибаюсь и достаточно только по основному месту работы?