ВАРИАНТ 1: Оценка условий труда означает оценку штатных рабочих мест и тех условий, в которых работники находятся во время рабочего процесса..... Ведь в каждом подразделении, где они работают, у них есть их штатные рабочие места, которые находят своё отражение в Перечне рабочих мест..... А уж кто там из работяг участвует в процессе оценки, как он занимает это рабочее место (по совмещению или по совместительству), дело десятое, главное, чтобы рабочее место вакантным не было. ... ВАРИАНТ 2: Правда, бывает в организациях, что у уборщиков строго отведённого места не имеется (все скопом входят в отдельное подразделение). В таких организациях для них существуют рабочие зоны, в которых они активно передвигаются в течение всей рабочей смены. Такой характер работы относится к нестационарному рабочему месту........Нестационарное рабочее место — это рабочее место, расположение которого может меняться, а техническое оснащение является мобильным или переносным.... Полистайте пункт 4 статьи 16 426-ФЗ....В поисковике наберите : "СОУТ на нестационарных рабочих местах". Все подробненькое и вывалится.