То есть получается, что Вы даете СОВМЕЩЕНИЕ!!!!! должностей на одном и том же рабочем месте? С безкнопочной функции на кнопочную (или наоборот)? По общим правилам: Если работник хочет совмещать разные должности, нужно определить, будут ли на него воздействовать новые вредные факторы. В зависимости от этого вы определяете, к каким специалистам отправить сотрудника. То есть,в этом случае, проходить весь медосмотр заново необязательно..... А у Вас рабочее место тоже самое, значит гнать на медосмотр работника не надо....