Коллеги, приветствую!
У нас такая ситуация. Наше предприятие переходит к новому собственнику. Т.е. работники-оборудование-рабочие места как бы старые, но т.к. ИНН поменялся, то выходит, что места вновьорганизованные у нового собственника. Пока нет ни СОУТ, ни результатов производственного контроля, ничего. Я поставила рабочим факторы на предварительный медосмотр исходя из старого контингента и порядка работы.
И вот у меня один товарищ получил ограничения по работе с шумом. Написали исключить фактор "4.4". Но ведь пока мы до проведения спецоценки не знаем точно есть у него шум на рабочем месте или нет, т.к. по сути на этом рабочем месте еще никто не работал. Мы только предполагаем, что у него будет шум на рабочем месте.
Я понимаю, что человек по сути не годен к работе. На словах он мне сказал, что на врачебной комиссии ему просто сказали работать в наушниках, у него уже хорошая тугоухость.
Можно допустить его к работе или нет?