Dora Согласно ст.214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты.
Создание системы управления охраной труда и обеспечение ее функционирования - основная обязанность работодателя в вопросах охраны труда (ст.214, 217 ТК РФ). Работодатель обязан создать безопасные условия труда, исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников (ст.214 ТК РФ). Таким образом, работодатель самостоятельно, исходя из специфики своей деятельности, численности и структуры предприятия определяет, есть ли необходимость в назначении ответственного руководителя во время работы персонала в ночную смену.
Таким образом, работа в в ночное время без руководителя или в одиночку при условии обеспечения безопасности технологического процесса нормативно не запрещена. При отсутствии подобных запретов и в локальных нормативных актах организации работник может быть допущен к выполнению работ, которые не предполагают осуществления постоянного надзора со стороны уполномоченных лиц.
При этом, в случае чего, например, пожара или несчастного случая, или несвоевременного оказания помощи ответственность будет лежать на работодателе, как не обеспечившего требования безопасности, контроля.