Александр была ровно такая же ситуация, да и щас в холдинге происходит тоже самое (и будет происходить). Работников запускают на то же рабочее место, но уже под флагом другой организации, потому что организации якобы сражались за тендер (тандыр), "выйграла" другая, а толпа работников одна и та же. Работник из организации "Б" пострадал, СОУТ от организации "А". Риски быстренько перелепили, а на листе ознакомления с ними не указывалась организация. ГИТ развернула и вежливо сказала, что их не очень интересует СОУТ организации в которой эти работники не числятся. Штрафа не было, выкрутились что не прошло двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Но предписание провести СОУТ было.
З.Ы. Запросили 6 штук штатных расписаний за промежуток времени, типа какие там были изменения. Я, конечно же, обожаю липовый документооборот, но не знаю можно ли подделать штатку (мне кажется что можно). Если нельзя, то это будет палево, что рабочие места исчезли (если они были), а потом появились.