Светлана Здравствуйте!
Тут только Вам решать. Идеальных мест нет, а что-то нарушается повсеместно. Или видела, когда ОТ соблюдают, но з/п низкая или производство вредное настолько, что и сидя в АБК с 2 КУТ все "прелести" ощутишь.
И ещё один из критериев для "подумать" - не соблюдают ОТ, но осознают или всё равно СОТа выставляют виноватым?
У меня не всё соблюдается ввиду отсутствия финансирования. С недавнего времени я смирилась, подхожу к директору:
-- надо то-то
-- нет
-- ну ок, об ответственности руководителя помните же?
-- да
-- вот и договорились.
Потом периодически повторяю запрос, иногда выполняют. Но понимаю, что мне тут сейчас выгоднее.
Я бы рассматривала для себя так:
на спецодежду и мыло выбивала с трудом и нарушением сроков.
Если она не в тряпку рваная, то на сроки большинство предприятий (кроме очень крупных) закрывают глаза. Почти никто не купит новую СИЗ, если прошлый комплект в идеальном состоянии. Просто руководителю периодически напоминать об ответственности.
А вот на разработку ППР на высоте, технологических карт и прочей документации ... никто деньги не выделял.
А производители работ не в состоянии сами это сделать? Чаще всего под свои работы сами делают, зная особенности.
... на оборудование анкерных линий, приобретение инвентарных подмостей, инструмент и оснастку никто деньги не выделял.
Вот это жирный минус. На высоте чаще и тяжелее НС. Лучше сэкономить на чём угодно, кроме этого.
Там я вела еще и экологическую безопасность
Для меня лично это красный флаг. Считаю совмещение ОТ и экологии пережитком прошлого. Абсолютно не связанные между собой виды деятельности со своими особенностями.
меня очень просят вернуться обратно и предлагают хорошую зарплату.
А Вы чего хотите? Хороший коллектив или хорошую зарплату? Нужно для себя приоритеты расставить и станет ясно.
