Добрый день!
Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель ответственный за организацию безопасных условий труда. Работодатель может делегировать свои полномочия в этой сфере другим работникам на местах. Так рождается приказ об ответственных за охраны труда. В приказе прописано, что общее руководство охраной труда осуществляет директор. А далее расписано по каждому из отделов, т.е.:
Технический отдел - ответственный начальник технического отдела;
Административно-хозяйственный отдел - ответственный начальник АХО
и так далее по списку (штатному расписанию).
Вопрос возник с бухгалтерией. Есть отдел учета и бухгалтерского обеспечения, в нем есть начальник отдела. У не го в подчинении находятся администраторы (администратор-кассир в прошлом - собирает денежку за платные услуги - мы предприятие спортивное), заведующий складом, заведующий хозяйством. Т.е. начальник отдела - непосредственный руководитель этих работников.
Освободить от инструктажей и обучения пока не можем - только сейчас проводится СОУТ. По результатам - сразу будем освобождать.
Сейчас сделала приказ - начальник отдела брыкается, говорит знакомую всем фразу (ты СОТ, ты и отвечаешь, при чем здесь я?)
Какие аргументы привести? И нормативку показывала, и уговаривала - все без толку......идти к директору - нет смысла, скажет разбирайтесь сами....... Что можно в этой ситуации сделать???