Елена В соответствии с п. 12 Правил обеспечения СИЗ работник обязан вернуть работодателю СИЗ в трех случаях:
- до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности, если они утратили целостность или испорчены;
- по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности;
- в случае увольнения.
Отпуск по уходу за ребенком и декретный отпуск не относится ни к одному из трех вышеупомянутых случаев, поэтому возвращать СИЗ работодателю перед уходом не требуется, но это не снимает в работницы обязанность по истечении срока эксплуатации или срока годности вернуть СИЗ. Как она это будет делать будучи в отпуске? Поэтому лучше, заранее побеспокоиться и сдать спецовку на склад на хранение, переложив обязанности по контролю за сроками на работодателя, точнее назначенных им работников.