В ходе СОУТ нескольким сотрудникам изменили класс условий труда. Из-за наличия биологического фактора изменили класс 2 на класс 3.2. По самому определению класса условий труда условия ухудшились. Поэтому мы вроде как должны за два месяца предупредить сотрудников.
Юрист и экономист наши настаивают, что условия улучшились, так как им будут положены компенсации. А значит, на их взгляд, предупреждать за два месяца не нужно. Мол, как вы представляете: если условия ухудшились, вы им предлагаете два месяцы поработать без компенсации и только потом платить? Они будут увольняться тогда.
Мне на этой неделе нужно составить приказ о начале выплат компенсаций. Помогите, пожалуйста, определиться, чтобы потом не было вопросов со стороны проверяющих. Мы бюджетная организация.