По названию организации: ГАРАНТ уверяет, что изменение наименования работодателя не является основанием для проведения внепланового инструктажа или обучения по охране труда. По должностям: Если хоть один пункт из п.16 Правил обучения совпадает, то увы-с. И если есть изменения должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда..... https://онлайнинспекция.рф/questions/view/178060?ysclid=m1b1187eex578928222 А если условия труда, должностные обязанности и пр. остались прежними... В том числе и по профстандартам.... И нужна "прикрывающая бумажка".... Когда-то видел в интернете ксерокопии приказов. Издать приказ по организации:" В связи с переименованием...... ,проведением организационно-штатных мероприятий и в связи ..... приказываю: 1.Считать локальные нормативные акты, регулирующие трудовую деятельность работников ОАО "Абзац" действующими для работников ПАО "Капец". ....... Как-то так. Завалялась шпаргалочка-презентация по правилам разработки и пр. инструкций по ОТ. 50 листов для презентации. Большой объем. Сюда не влазит. Если нужна, давайте ящик. Скину.