А офис в какой организации?.......... Эксперты от ОТ объясняют:"..... все работники, в том числе и офисные, организаций пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, обязаны проходить предварительный и периодические медосмотры. Это прямо предусмотрено ст. 220 ТК и Порядком № 29н...... Актуален на сегодня и вопрос направления на медосмотр уборщиков офисных помещений. Если пройтись по Перечню № 988н, то мы увидим, что для этих людей подходят как минимум два вредных фактора: работа с синтетическими моющими средствами и тяжесть трудового процесса, например подъем и перемещение груза вручную, стереотипные рабочие движения. Сразу скажу, что тяжелый труд — показание к осмотру только в случае, если именно из-за этого фактора спецоценка присвоила рабочему месту подкласс вредности 3.1 и выше. Иначе по причине физических перегрузок медосмотр не затевают. И для уборщика остается лишь такой фактор, как работа с синтетическими моющими средствами.Ситуация здесь чем-то напоминает ситуацию с компьютерами. По сути, если уборщик наводит чистоту в офисе с помощью самых обычных моющих средств, которые все используют в быту, то никакого вредного воздействия нет. Поясню почему.Если мы откроем Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды, то в нем в списке умеренно опасных аллергенов есть всем знакомые синтетические моющие средства, например «Миф», «Тайд» и другие. А к ним пометка: химические композиции препаратов вредны только в аэрозольном состоянии. То есть они должны висеть в воздухе.Конечно, в помещении, где это добро производят, концентрация аллергенов в воздухе может быть запредельной. Но в обычном офисе, где моющие средства используют для уборки, — вряд ли.И если вы не относитесь к компаниям, перечисленным в ст. 220 ТК, и уборщик не выполняет вредные работы или на него не воздействуют вредные факторы из Перечня № 988н, то проходить медосмотры ему нет необходимости. Так думают и некоторые суды. Но бывает так, что и Роспотребнадзор, и трудинспекции, не вдаваясь в нюансы, все-таки штрафуют работодателей за отсутствие осмотров уборщиков. Ведомствам хватает того, что последние в принципе работают с синтетическими моющими средствами, и изредка находятся суды, которые их в этом поддерживают...."
