А зачем обосновывать если есть ваш приказ. Сейчас, что у Ростехнадзора, что у Минтруда в нормах все чаще прописывают - "работодатель устанавливает самостоятельно ...". Вот у вас работодатель и установил в ЛНА требования, действующие именно в вашей организации, дополнительно к установленным государством. Есть риск, что за неисполнение этих требований может и государство спросить. Ростехнадзор однозначно трактует - сам прописал, сам выполняй и ответь за невыполнение.