Вообще-то круг обязанностей организации-аутсорсера достаточно большой: Выявление, учет, систематизация вредных и опасных факторов на производстве. Разработка и частичное выполнение рекомендаций по минимизации рисков, в том числе про профилактике профзаболеваний. Проведение оценки состояния ОТ. Наблюдение и контроль за персоналом в части соблюдения ОТ. Консультации в процессе расследования произошедших несчастных случаев. Работа с обращениями по ОТ. Все, что касается обучения персонала. Работа по мониторингу изменений в законодательстве и т.д. Коллеги и члены лучшего в России сайта по охране труда могут продолжить.... А насчет ОК.... Так там сам черт ногу сломит.... Если серьёзно разбираться..... 1.Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда — код 74.14 «Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления». 2.Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда — код 74.30 «Технические испытания, исследования и сертификация». 3. Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда — код 80.42 «Образование для взрослых и прочие виды образования». Вроде бы так.....