Четкого перечня документов относительно процедуры оценки профрисков законодательно не определено. Приказы Минтруда России № 776н от 29.10.2021, № 926 от 28.12.2021 и № 36 от 31.01.2022 не устанавливают порядок проведения оценки профрисков, периодичность оценки рисков, документы, оформляемые по результатам оценки рисков, к тому же, данные приказы содержат только рекомендации. Пункт 22 приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» устанавливает, что работодатель определяет методы оценки профессиональных рисков с учетом характера своей деятельности и рекомендаций по выбору методов оценки уровня.
Пункт 3 приказа Минтруда России от 31.01.2022 № 36 «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей» устанавливает, что способы классификации опасностей рекомендуется применять при осуществлении идентификации опасностей в привязке к объектам исследования - видам работ, рабочим местам (рабочим зонам), по профессиям, структурным подразделениям и территории работодателя в целом».
Выявленные опасности рекомендуется классифицировать следующими способами: 1) по видам профессиональной деятельности работников с учетом наличия вредных (опасных) производственных факторов; 2) по причинам возникновения опасностей на рабочих местах (рабочих зонах), при выполнении работ, при нештатной (аварийной) ситуации; 3) по опасным событиям вследствие воздействия опасности (профессиональные заболевания, травмы), приведенной в Примерном перечне опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ .
Таким образом, приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н, приказом Минтруда N 926 от 28.12.2021 и приказом Минтруда России от 31.01.2022 № 36 не установлен строгий порядок проведения оценки профрисков и оформления документов, содержащих результаты оценки профрисков.
Работодатель сам определяет у себя порядок ОПР и какие документы оформляются по результатам ОПР. Главное провести процедуру, ознакомить и далее ознакамливать работников, проводить меры по управлению рисками. И далее проводить "систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку", как это указано в ст. 214 ТК РФ.