Несчастными случаями являются события, в результате которых сотрудник получил: • телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; • тепловой удар; • ожог; • обморожение; • утопление; • поражение электрическим током, молнией или излучением; • укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; • повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств; • иные повреждения здоровья, возникшие под воздействием внешних факторов.
Если такие события повлекли за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, При этом для того, чтобы указанные события считались несчастными случаями, одновременно должны выполняться еще два условия: • событие должно произойти в рабочее или околорабочее время; • событие должно повлечь за собой определенные последствия.
Так, событие может считаться несчастным случаем, если оно произошло: • в течение рабочего времени; • обеденного перерыва; • действий перед началом и после окончания работы; • во время сверхурочных работ или работы в выходные и праздничные дни. Кроме того, событие должно быть расследовано как несчастный случай на производстве, если оно произошло: • на территории организации; • там, где выполнялась работа;
• по дороге на работу или с работы на транспортном средстве работодателя или на личном транспортном средстве, используемом в служебных целях; • по дороге в командировку и обратно; • во время служебной поездки к месту поручения и обратно (в т. ч. пешком); • при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха; • при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах (в т. ч. действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая). Об этом сказано в части 3 статьи 227 Трудового кодекса РФ. В связи с тем, что в данной ситуации не выполняется одно из условий, а именно событие произошло в рабочее время, но не повлекло за собой определенные последствия, считать данное происшествие несчастным случаем нельзя и, следовательно, акт Н – 1 составлять не нужно.