Анна ,здравствуйте.
Если нет должности в перечне по 767н Приложению 1, то можно воспользоваться Приложением 2, исходя из 766н п.18
"...В случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в положениях Единых типовых норм выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника либо если уровень защиты, обеспечиваемый предлагаемым данными положениями набором СИЗ, не соответствует имеющимся на рабочих местах вредным и (или) опасным производственным факторам и опасностям, выявленным при проведении СОУТ и ОПР, работодатель при разработке Норм должен руководствоваться всеми положениями Единых типовых норм, результатами СОУТ и ОПР, правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иными документами, содержащими информацию о необходимости применения СИЗ."
Как видим из написанного выше, для разработки Норм выдачи применяются результаты не только СОУТ и ОПР, но правила по ОТ, паспорта и документы на используемое оборудование и вещества.
Также вы можете выдавать при нерегулярном выполнении работ дежурные СИЗ этому работнику. Об этом говорится в 766н п.18 "...Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки), должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов)."
А так, СОУТ проведена не должным образом и карты ОПР оформлены неверно, если не учтены все выполняемые работы данного работника, соответственно не учтены все риски и опасности.