Flow я уже выкладывал судебную практику по похожему случаю. Изначально да, вроде бы не подпадает под НС на производстве. Но если потом окажется, что причиной послужило что-то, что работник выполнял в рабочее время, придется расследовать.
Выложу повторно для информации.