На предприятии произошел н/с с несовершеннолетним.споткнуося, упал. Повредил руку. Честно сказать никогда не сталкивалась с такой ситуацией. Есть какие то особенности?
c Здравствуйте, трудоустроен у Вас? Особенность будет лишь во взаимодействии с его законным представителем.
c н/с с несовершеннолетним
ТК РФ не делает отличий по возрасту, полу, расе и т.п. в целом (за исключением некоторых прав: на сокращённый рабочий день и т.п.) и при расследовании несчастных случаях на производстве в частности.
Если Н/С на производстве - то по ст.227 ТК РФ.