С ОДНОЙ СТОРОНЫ: Как-то Роструд пытался объяснить: "Решение о том, относится ли травма к бытовой (непроизводственной), принимает комиссия по итогам расследования конкретных обстоятельств несчастного случая (ч. 1, 3 ст. 227, ст. 229 ТК РФ). Порядок формирования комиссии такой же, как и при расследовании производственной травмы, поскольку только по результатам расследования принимается решение о квалификации травмы как производственной или бытовой. Если по итогам расследования комиссия придет к заключению, что несчастный случай на работе не связан с производством (бытовая травма), необходимо это зафиксировать в акте (ч. 5 ст. 229.2, ч. 8 ст. 230 ТК РФ, абз. 1 п. 28 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве)". Адреса нет, увы. Не скопировал. Если что, можете поискать. С ДРУГОЙ СТОРОНЫ: Согласно ст.215 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 Кодекса, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления. ТАКИМ ОБРАЗОМ, если работник или очевидцы не сообщили работодателю о том, что произошел несчастный случай, то у работодателя нет оснований расценивать больничный лист в кодом 02 как итог несчастного случая. Если же работник сообщил работодателю незамедлительно или же он принес заявление с просьбой о расследовании, то тогда работодатель должен провести расследование в установленном порядке. Ну, а принимать решение, является ли несчастный случай производственным, будет комиссия по расследованию после детального изучения всех материалов расследования.