Коллеги нужна помощь. Условно возьмем подразделение Ремонтно-механический участок, которое принадлежит ООО "Компания" в 2023г. проведена СОУТ. Сейчас данное подразделение вместе с людьми и оборудованием, через увольнение, передают в ООО "РиК". Вопросы: 1. Нужно ли проводить СОУТ при смене юр. лица (я считаю что необходимо, так как эти рабочие места в структуре ООО "РиК" вновь созданные, даже не смотря на то, что материал и оборудование остается прежнем? 2. Нужно ли передать карты СОУТ на новое предприятие (считаю, что нет, так как они должны храниться у работодателя? Данные вопросы возникли из за разных видений коллег.