Дина Добрый день. Если несчастный случай квалифицируется как не связанный с производством, он оформляется актом в свободной форме. Для группового, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом (как связанного, так и не связанного с производством) есть отдельная форма, по которой в соответствующих случаях нужно составить акт. К тому же, Трудовой кодекс указывает на то, что несчастный случай, не связанный с производством, нужно оформить актом установленной формы. Для этой цели больше всего подходит форма 4. Документ составляют в двух экземплярах: для работодателя и работника.
Выплаты работнику при несчастном случае
Связанный с производством
– Пособие по временной нетрудоспособности;
– единовременная страховая выплата;
– ежемесячные страховые выплаты на весь период нетрудоспособности;
– возмещение расходов на лечение и реабилитацию;
– оплата дополнительного отпуска на период лечения и проезда к месту лечения;
– моральная компенсация причиненного вреда (работник может потребовать ее от работодателя через суд)
Не связанный с производством
Пособие по временной нетрудоспособности
Запомните главное
1.Работодатель обязан расследовать и учитывать все несчастные случаи, которые произошли с работником в рабочее время, на рабочем месте или при выполнении трудовых обязанностей и привели к потере трудоспособности.
2.Будут расследоваться, но не будут отнесены к производственным несчастные случаи, которые произошли с работником в состоянии опьянения, во время его противоправных действий, а также смерть из-за общего заболевания или самоубийства.
3.Классифицировать несчастный случай может только комиссия после расследования всех его обстоятельств и причин.
4.Несчастный случай, не связанный с производством, нужно оформить актом установленной формы. Больше всего для этого подходит форма 4.
5.За травму, не связанную с производством, работник не получит страховые выплаты, а только пособие по временной нетрудоспособности.