В организацию трудоустраивается работник. Можно ли ознакомить его с копией должностной инструкции, а не с оригиналом? Установлен ли нормативно порядок ознакомления с должностной инструкцией?
В разъяснении этого вопроса Минтруд и Роструд проявили солидарность.
Минтруд ответил (см. письмо ниже), что ТК РФ не детализирует, как именно нужно знакомить сотрудников с локальными актами. В нем также нет требования оформлять должностную инструкцию, не закреплены ее понятие, содержание, правила составления. Работодатель может сам определить локальным актом порядок оформления и применения этого документа.
Роструд солидарен в этом вопросе с Минтрудом и уточнил, что работнику можно выдать на руки копию должностной инструкции.
