А вы, на всякий случай, пропишите в колдоговоре (Положении СУОТ), с уточнением, согласно пункта 2 приложения 2 к приказу Минтруда от 12.05.2022 № 291н. :1. Выдавать молоко работникам, которые работают во вредных условиях труда, если соблюдаются два условия одновременно: - на их рабочих местах есть вредные производственные факторы, предусмотренные перечнем вредных производственных факторов; - уровень вредных факторов превышает установленные нормативы. 2. Упомянул Колдоговор.....Если в КД не прописано, то работодатель не обязан заменять выдачу молока денежной компенсацией. Это его право, но не обязанность.... Это если компенсировать не хотите....