Коллеги, добрый день! Пришел новый специалист по ОТ, очередное обучение прошел в 2024г., протоколы на руках. Необходимо ли снова отправлять его на обучение, в связи с новым местом работы?
Екатерина Конечно. К сожалению, всё, что было у него на прежнем месте работы, не котируется на новом. Всё заново. Обучение, тестирование в ЕИСОТ и так далее. Он же к вам пришел после увольнения из другой организации?
Екатерина Да. На каждом новом рабочем месте по ОТ необходимо обучаться но новой. Конкретно СОТу в соответствии с постановлением 2464 придётся сдавать итоговый экзамен в ЕИСОТ (на портале Минтруда). Рекомендую заранее оговорить (подкрепить договором) этот момент с обучающим центром куда его обучаться направите (чтоб потом не оказалось что тестирование в ЕИСОТ у них отдельная платная услуга).
Екатерина Увы и ах! Всё по новой!
Новый трудовой договор - новое обучение
Возможно, когда нибудь это не понадобится, но пока нужно по новой.
Артем Возможно, когда нибудь это не понадобится, но пока нужно по новой.
Тоже на это надеюсь, ведь есть хороший пример с пожаркой, но лоббирование интересов пока сильнее здравого смысла.
а мне вот интересно, на хх многие работодатели ищут "с действующим обучением и удостоверениями по ОТ", чё они с ним делать хотят, с этим действующим обучением?...