maiya1990 Здравствуйте. У меня лет 12 назад в одной организации был НС. Сторож не в свою смену пришел на территорию работодателя в нетрезвом состоянии. В этом время другой сторож обходил территорию и не видел пришедшего. В итоге пришедший решил подождать другого сторожа на бетонном крыльце административного здания, не удержался и при падении головой ударился о ступеньки. Его увезли в больницу (перелом основания черепа), тяжелая травма, приехал к нам инспектор ГИТ на след. день для расследования.
Но вернемся к истории. На след. день вечером этот сторож сбегает из больницы, оказалось у него травма головы в детстве была, не знаю как врачи поставили сразу такой диагноз. В итоге НС признали не связанным с производством, как инспектор ГИТ не упирался доказать обратное, а работник в итоге уволился (попросили уволиться, так как закладывал он знатно).
И такое бывает...
Поэтому по последствиям травмы доказать еще надо, что это было на производстве.