Если инструкции "по ОТ на рабочем месте" у этих должностей разные, то инструктаж нужен (не внеплановый, а первичный). Но у меня для всех этих должностей "инструкция по ОТ на рабочем месте" единая (тогда надо дописать эту новую должность в список тех, кто проходит этот инструктаж, например, в ваше положение об обучении ОТ, и в шапке самой инструкции у меня прописаны должности, которые по ней проходят инструктаж, и тогда нет причин его проводить).
СОУТ да, для новой должности провести в течение 1 года.
И оценку проф.рисков тоже не забыть для новой должности (карта профрисков чтобы была для начала, на её базе пишется уже инструкция по ОТ).